第九条

夏伯特学院致力于创建和维护一个社区，所有成员 校园社区(学生，员工，教职员工和校园客人)可以工作和 在没有暴力、骚扰、歧视、剥削的环境中学习， 恐吓和报复. 社区的每个成员都应该意识到 学院禁止一切形式的性别歧视，包括性骚扰， 性侵犯，约会暴力，家庭暴力，跟踪和报复. 这样的 这种行为违反了联邦和州法律以及学校的政策. 第九条是 中立办公室致力于安全、公平、创伤知情做法和正当程序.

联系第九条办公室报告ag体育或了解更多ag体育可用校园的信息 以及社区资源.

什么是第九条

1972年教育修正案第九条(20 U.S.C. §1681)是包罗万象的 禁止基于学生和雇员性别歧视的联邦法律 指接受联邦财政援助的教育机构.

“在美国，任何人不得因性别而被排除在外 在任何教育中被剥夺利益或受到歧视 接受联邦财政援助的项目或活动..." 20 U.S.C. § 1681

根据第九条，基于性别的歧视包括性骚扰， 强奸和性侵犯. 接受联邦基金的学院或大学可以 对性骚扰或性侵犯明知不顾的，承担法律责任 在其程序或活动中. 学校可以在法庭上承担责任 骚扰是由教职员工或学生实施的.

第九条的执行

美国教育部民权办公室(OCR)负责这项工作 第九条的执行. ag体育公民权利办公室(OCR)的信息可以 见于: 民权办公室网站.

• 2020年7月第九章法规培训